Führung

Viele Studien belgen, dass der Unternehmenserfolg entscheidend von der Motivation und dem Engagement der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter abhängig ist. Leistung und Erfolg derselben hängt stark von der Führungs- und Unternehmerkultur ab. Guten Führungskräften gelingt es (meistens), die Leistungsfähigkeit zu stärken und damit die Produktivität des Unternehmens überdurchschnittlich zu steigern. Die Führung ist dann wirksam, wenn ein Klima vorhanden ist, bei welchem die Mitarbeitenden Freude an der Leistung haben.