Management
Support
Informatik
Beratung
Das lebenslange Lernen ist ein wichtiger Standpfeiler eines modernen Managments. Die persönliche Lehr- und Lernphilosophie baut auf dem lebenslangen Lernen auf. Es ist wichtig, dass die anvertrauten Menschen sich fachspezifisch bezüglich Wissen und Können (=Kompetenz) weiterentwickeln und durch eigene Weiterbildung in der Lage sind, in einem lebenslangen Professionswirken aktiv tätig zu sein. So sollen einerseits wissenschaftliche Theorien und Erkenntnisse aufgenommen und verarbeitet werden können.
Motivation
Als Manager bin ich Vorbild und verfüge über eine grosse Portion Motivation für das Inhalt und den Ansatz zur Weiterentwicklung der anvertrauten Menschen. Diese Förderung ist umfassend zu verstehen, so zählen die Kognition sowie die soziale und persönliche Entwicklung dazu.
Qualität
Obwohl der Begriff Qualität wohl allgegenwärtig behandelt wird, zeigt sich doch eine Ambivalenz zu diesem Begriff. Zu oft wird erlebt, dass Qualität unter dem Vorwand (ver-) gebraucht wird um sicher nichts anpassen zu müssen. Gerade in Professionskreisen zeigt sich dies in einem trägen Verhaltensmuster zu Anpassungen. Umgekehrt wird Qualität für alle möglichen und unmöglichen Entwicklungsschritten verbunden.Qualität ist eng mit der professionellen Weiterentwicklung verbunden.